Opin samskipti eru lykilatriði þegar þú ræðir við yfirmann þinn um vinnuálag þitt.
Sviðsmynd latra stjórnenda er allt of algeng á vinnustaðnum. Stjórnendur sem misnota stöðu sína taka oft lengri hádegishlé, spjalla við vini eða vafra á vefnum meðan þeir hrinda vinnuálagi á þig. Þetta getur skilið þig stressaða, ofviða og mjög órólegur. Ef þetta er að gerast hjá þér, þá eru til áætlanir til að takast á við latan stjórnanda.
Skref til að taka
Taktu skref til baka og skoðaðu hvað stjórnandi þinn er að gera, er ekki að gera og ætti að gera. Skrifaðu lista yfir skyldurnar sem þú ert að gera ef þú sinnir einhverju eða öllu starfi hennar.
Biðjið stjórnandann þinn að tala við hana einn-á-mann. Að tala við hana fyrir framan vinnufélaga um leti sína er eindregið bleikt brot.
Láttu stjórnandann þinn vita að þér finnst þú ofviða af aukavinnunni. Ekki segja henni flatt út að þér þyki hún vera lat og ekki bera saman hversu mikið þú ert að gera við hversu mikla vinnu hún sinnir. Spyrðu í staðinn hvort hún geti mögulega hjálpað þér að klára verkefnið sem teymið byrjaði saman.
Skrifaðu bréf til yfirmannsins og skildu það eftir á skrifborðinu ef þú ert of hótuð til að hafa samband við hana augliti til auglitis. Skildu tölvupóstinn þinn í glósunni svo þú getir talað fram og til baka með tölvupósti.
Hafðu samband við stjórnandann þinn um aukatímann fyrir verkefnin sem þú ert að gera sem betur mætti verja í eigin vinnu. Spurðu hvort hægt sé að leysa málið af henni eða öðrum sem taka að sér meiri vinnu.
Ekki láta aðgerðir stjórnanda þinna að þér. Ef þú byrjar að taka lengri hlé og vafra um netið bara af því að hún gerir það, gætir þú fundið þig án vinnu.
Hafðu samband við yfirmann á hærra stigi. Framkvæmdastjóri þinn gæti breyst um leið og hún hefur haft samband við yfirmann sinn varðandi ástandið. Biðjið umsjónarmanninn að halda nafni þínu nafnlaust til að forðast að málið komi í bardaga.
Atriði sem þú þarft
- Pen
- Pappír
Ábending
- Vertu kurteis og virðir alltaf þegar þú hefur samband við yfirmann þinn. Gerðu bréfaskriftir þínar eins ógnandi og þú getur. Ef yfirmanni þínum líður ógn af þér mun það aðeins gera illt verra.
Viðvörun
- Að rífast við stjórnandann þinn um hver gerir meiri vinnu gæti hugsanlega orðið þér rekinn.
