Ertu með smáglennu? Gæti verið afleiðing svartbolta.
Jafnvel hugtakið „svartbolta“ hljómar dimmt og hættulegt. Ferlið við svartbolta er útilokandi þar sem núverandi, fyrrverandi eða framtíðar starfsmanni er með óyggjandi hætti hafnað rétti til að taka þátt í viðskiptalífinu. Hugtakið kemur frá Grikklandi hinu forna, samkvæmt tungumálakennsluvefnum Curso ER, og er dregið af klassísku atkvæðagreiðsluferli þar sem einstaklingar í hópi kusu meðlimi eða út með því að setja ljósar eða dökkar skeljar í kosningatæki. Þótt uppruni hugtaksins sé gamall er starfshættinum ekki slökkt. Blackballing getur og gerist enn. Ef þig grunar að þú hafir verið svartboltað eru það merki um að þú sért að fá þessa neikvæðu meðferð.
Einkafundir
Oft, eitt af fyrstu einkennunum um svartbolta er útilokun frá fyrirtækjafundum sem þér hefur áður verið boðið til, bendir Bill Gorden fyrir „Vinnumálalæknar.“ Með því einfaldlega að bjóða ekki starfsmönnum sem þeir eru óánægðir með á fundi geta þeir sem við völd eru afneita þeim tækifæri til að taka virkan þátt í ákvarðanatöku í viðskiptum og jafnvel skapa aðstæður þar sem þessir starfsmenn munu mistakast. Til dæmis, ef starfsmaður er ófullnægjandi upplýstur um væntanlega breytingu á viðskiptamódelinu, mun hann ekki geta aðlagast þessari breytingu og frammistaða hans verður fyrir, sem gefur vinnuveitandanum hugsanlega útlit fyrir ástæðu til að reka skotfæri starfsmannsins til að gera það.
Óréttlát uppsögn
Að vera rekinn er erfitt en það getur gerst. Ekki allir skothríð er afleiðing af svartbolta, en ef þú varst rekinn án ástæðu gæti það verið. Ef skotið er á undan aðgerðum sem virðast benda til þess að vinnuveitandinn sé ranglega óánægður með þig, gæti skyndileg skothríð verið merki um að þú hafir verið svartboltaður, hjá fyrirtækinu og jafnvel í þínum iðnaði. (ICS World)
Synjun umsóknar
Rými vinnuveitanda þíns gæti farið út fyrir skrifstofuveggina. Vinnuveitendur sem eiga sannarlega nautakjöt með starfsmanni gætu ekki verið ánægðir með að segja upp starfsmanninum einfaldlega. Hann gæti í raun náð til annarra fyrirtækja og sett inn neikvæð orð um þann sem nú er í atvinnuleit. Þetta getur gerst eftir skothríð eða ef þú yfirgefur fyrirtæki gegn óskum vinnuveitandans. Vegna þess að hægt er að hafna umsóknum af fjölmörgum ástæðum er næsta ómögulegt að sanna að umsókn þinni hafi verið hafnað vegna svartbolta. (ICS World)
Tengiliðir viðskiptavinar
Að viðhalda stöðugum straumi greiðandi viðskiptavina er nauðsyn til að ná árangri í heimi viðskipta. Í sumum tilfellum mun svartbolta einstaklingur eða fyrirtæki láta stöðugan straum minnka. Sá sem stendur frammi fyrir blackballing getur gert það með því að hafa samband við viðskiptavini sem einstaklingurinn eða fyrirtækið hefur áður unnið með og hvetja þá til að stunda ekki lengur viðskipti við fyrirtæki eða einstakling. Þetta getur gerst í stórum stíl - þar sem fyrirtækjum er synjað um samninga af helstu stofnunum eða ríkisstofnunum, eða í litlum mæli - með óánægða fyrrum vinnuveitendur sem hafa samband við alla viðskiptavini snyrtifræðings og dreift einhverjum neikvæðum slúðri til að koma þeim í veg fyrir að leita þjónustu hennar .
