Þjófnaður starfsmanna getur ekki gerst ef þú ert nægilega vakandi.
Óheiðarleiki flestra á vinnustaðnum stafar af lygi, stela eða siðlausri hegðun. Samkvæmt sumum áætlunum fremja starfsmenn um 80 prósent af brotunum, sem ætti að trufla hvaða stjórnanda sem er. Þegar þú hefur ráðið einhvern sem hjálpar sjálfum sér við fyrirtæki í reiðufé og verðmætum þekkir hugvitssemi með staflausum fingrum engin mörk. Hvort sem um er að ræða fjársvik, padding kostnaðarreikninga eða meðferð fyrirtækjaskrár, verður þú að þekkja algengar tegundir blekkinga starfsmanna svo þú getir staðið frammi fyrir þeim á skilvirkari hátt.
Reikningur padding
Eftir því sem fyrirtæki krefjast fleiri starfsmanna til að ferðast, verða kostnaðareikningar og skýrslur þroskaðir markmið fyrir padding. Fyrir starfsmann með hjartahlýindi er kreditkort fyrirtækisins leið til að rukka persónuleg símtöl og máltíðir. Ef sá valkostur er ekki mögulegur mun hún renna þeim kostnaði yfir á sundurliðaða kostnaðarskýrslu. Ef tilfinning starfsmannsins er virkilega skapandi gæti hún búið til fölsuð kvittun til að blása til lögmætra útgjalda.
Myrkvi
Frá sjónarhóli vinnuveitanda er fjársvik einfaldlega tæknilegt hugtak fyrir þjófnað sem framið er af einhverjum í trauststöðu. Flottuköst koma í alls kyns yfirskini - hvort sem það er að pæla peningum úr sjóðsskránni eða skella peningum frá kvittunum dagsins. Önnur uppáhaldstækni er „lapping“, þar sem starfsmaðurinn heldur aftur af hluta greiðslna á mótteknum reikningum. Hún gerir síðan læknum reikninga og yfirlýsingar til að hylja lög hennar.
Þjófnað í lager
Þjófnaður á peningum og varningi, eða smækkun smásölu, er ein útbreiddasta tegund óheiðarleika á vinnustað. Starfsmaður getur endurselt hlutina, farið með þau heim til eigin nota eða gefið þeim vini. Starfsmaðurinn réttlætir hegðun sína sem leið til að komast aftur til yfirmanns síns, sem hún telur vanhæfa, ómaklega eða áhyggjulausa varðandi starfsfólkið. Ef þú skilur ekki hvernig þessar aðstæður geta komið fram getur það skaðað fyrirtæki.
Phantom smásali
Starfsmaður sem rekur svindl söluaðilans býr til skáldaða lánardrottna og reikninga svo hún geti trekt greiðslum til sín. Þessi tegund af óheiðarleika virkar á einfaldan hátt og ef það er reikningur, þá ætti einhver að borga það, ekki satt? Í öðrum tilvikum skiptir starfsmaður og söluaðili greiðslum fyrir vinnu sem er aldrei unnin, eða birgðir sem ekki eru afhentar. Hvort heldur sem er, nema þú spyrð spurninga, þá borðarðu niðurstöðuna.
Misnotkun tíma
Ekki öll óheiðarleg hegðun í vinnunni felur í sér að stela peningum. Eins og yfirmaður þinn kann að hafa bent þér á er dýrmætasta vöru fyrirtækisins tími. Hins vegar er sú hugmynd erfitt að kyngja þegar þú getur ekki haldið fast við dagskrá. Hvað er hægt að gera með svörun? Einfalt - þegar þú ert að keyra seint eða langar í lengri hlé skaltu fá vinnufélaga til að hringja inn fyrir þig. Nema yfirmaður þinn fylgist vel með, mun hann líklega ekki sakna þín ... strax.
