Starfslokapakkar geta dregið tímabundið úr atvinnuleysisbótum þínum.
Starfslokapakki veitir þér aukatekjur í formi eingreiðslu eða vikulega útborgun til að hjálpa þér við að sjá þig meðan þú leitar að öðru starfi. Þó að atvinnuleysistrygging sé sambandsáætlun, þá gerir hvert ríki sínar eigin reglur um hæfi til bóta. Starfslokapakki getur haft áhrif á hvernig og hvenær þú hefur rétt á að fá atvinnuleysisbætur, en það fer eftir því hvaða starfslok þú færð og ríkið þar sem þú sækir um bætur.
Tegundir þyngdarafls
Þegar vinnuveitandi þinn býður upp á starfslokapakka gætir þú fengið eingreiðslu, eingreiðslu, eða þú gætir fengið upphæð sem jafngildir öllum eða hluta af venjulegum vikulegum launum þínum í ákveðinn fjölda vikna eftir að þú hefur misst vinnuna. Stundum er vísað til þessara greiðslna sem uppsagnarlauna, aðgreiningarlauna eða greiðslna í stað fyrirvara, en flestar atvinnuleysissviðin sjá um þessar greiðslur sem starfslokapakka. Starfslokapakkar geta einnig falið í sér ófjárhagslegan ávinning, svo sem áframhaldandi sjúkratryggingu eða aðstoð við að skapa ný og finna annað starf.
Atvinnuleysi og laun
Um leið og þú ert ekki lengur starfandi hefur þú rétt til að sækja um atvinnuleysisbætur. Atvinnuleysisráðuneytið í þínu ríki mun skoða atvinnusögu þína og ákvarða hversu mikið þú hefur rétt á að fá í formi vikulega atvinnuleysisbóta. Ávinningur þinn er venjulega aðeins hundraðshluti af upphæðinni sem þú þénaðir á meðan þú starfaðir. Til að geta átt rétt á bótum verður þú að leita að vinnu, vera laus til vinnu og samþykkja öll sanngjörn tilboð um vinnu á þínu sviði. Í hverri viku (eða á tveggja vikna fresti, í sumum ríkjum) muntu sækja um bætur og þú færð greiðslu. Ef þú vinnur einhver laun fyrir vikuna mun fjárhæðin sem þú færð draga úr þeim ávinningi sem þú færð. Ef þú þénar meira af vinnu en þú hefðir fengið í bætur færðu enga ávísun þá vikuna, en þú ert samt gjaldgengur til að sækja um bætur næstu vikuna, að því tilskildu að þú hafir ekki fundið fullt starf fyrir þann tíma.
Meðferð við þyngdarafl
Flest ríki meðhöndla starfslokagreiðslur eins og laun, að því leyti að upphæðin sem þú færð í starfslok lækkar fjárhæð atvinnuleysisbóta, rétt eins og þú hefðir unnið og fengið laun þá vikuna. En hversu lengi starfslokin munu draga úr atvinnuleysisbótum þínum fer eftir því hvernig ríki þitt lítur á starfslokagreiðsluna. Ef vinnuveitandi þinn greiðir þér eingreiðslu og tilnefnir hana ekki sem greiðslu í X fjölda vikna, munu sum ríki, svo sem Michigan, lækka atvinnuleysisbætur þínar aðeins í vikunni sem þú færð raunverulega greiðsluna. Önnur ríki, svo sem Maryland, munu deila eingreiðslunni með vikulaunum þínum til að ákvarða hversu margar vikur greiða starfslokin og munu draga úr atvinnuleysisbótunum í margar vikur. Í lok þess tíma ertu gjaldgengur í bætur ef þú ert enn atvinnulaus, en þangað til er gert ráð fyrir að þú hafir skilað eftirlaunagreiðslum. Í öllum ríkjum, ef vinnuveitandi þinn greiðir starfslok á nokkrum vikum, eða ef vinnuveitandinn tilnefnir starfslokin sem fulltrúa X vikna launa, þá dregur ríkið úr eða útrýmir bótunum þínum í þann fjölda vikna.
Tillögur
Þegar þú veist að þú ert að fara að verða atvinnulaus skaltu hringja í eða heimsækja atvinnuleysiskrifstofu ríkisins. Talsverðirnir munu útskýra hvernig farið er með starfslokapakka í þínu ríki og ráðleggja þér hvort þú ættir að sækja um atvinnuleysi strax eða bíða þar til starfslokatímabilinu lýkur. Þeir munu einnig útskýra kröfur um að leggja fram atvinnuleysi. Í mörgum ríkjum er hægt að skrá á netinu eða í gegnum síma. Þú gætir verið beðinn um að leggja fram sönnun þess að þú ert að leita að vinnu og sækja um störf.
