Vinnuveitendur geta boðið starfsmönnum sínum einfaldaða eftirlaunafyrirkomulag einstaklinga sem og 401 (k) áætlun. SEP IRA og 401 (k) áætlanir hafa bæði sérstök takmörk fyrir því hversu mikið þú og vinnuveitandi þinn getur lagt af mörkum. Vegna þess að SEP IRA og 401 (k) áætlanir eru báðar áætlanir um framlag, eru þær þó háðar uppsöfnuðum framlagsmörkum.
401 (k) Framlagsmörk
Framlög þín til 401 (k) áætlunarinnar þinna geta ekki farið yfir árleg takmörk eða 100 prósent af tekjum þínum af starfinu. Frá og með 2013 eru mörkin $ 17,500 ef þú ert undir 50 eða $ 23,000 ef þú ert 50 eða eldri. Ef þú vinnur $ 12,000 í starfi þínu sem býður upp á 401 (k) áætlun gætirðu aðeins lagt fram $ 12,000 vegna þess að bætur þínar eru minni en framlagsmörk þín.
Framlög SEP IRA
Ef þú ert starfsmaður fyrirtækis sem býður upp á SEP IRA telja framlög þín til hefðbundinna IRA framlagsmarka frekar en mörkin fyrir skilgreind framlagsáætlun. Til dæmis, frá og með 2013 geturðu lagt fram allt að $ 6,500 ef þú ert 50 eða eldri, eða $ 5,500 ef þú ert yngri en 50. Ef þú ert sjálfstætt starfandi geturðu lagt fram framlag bæði sem launþegi og sem vinnuveitandi, en þú verður að tilgreina hvernig farið er með hvert framlag.
Framlag SEP IRA framlags
Peningarnir sem vinnuveitandi þinn leggur til SEP IRA fyrir þína hönd geta ekki farið yfir 25 prósent af bótunum þínum. Ef þú ert sjálfstætt starfandi getur þú ekki lagt meira en 20 prósent af hreinum sjálfstætt starfstekjum þínum. Hvorki vinnuveitandi þinn né þú sem sjálfstætt starfandi einstaklingur getur lagt meira en $ 51,000 til SEP IRA frá og með 2013.
Heildar framlagsmörk
IRS takmarkar heildarupphæðina sem bæði þú og vinnuveitandi þinn geta lagt til SEP IRA og 401 (k) áætlun þinnar. Frá og með 2013 eru mörkin $ 51,000 ef þú ert undir 50 og $ 56,000 ef þú ert 50 eða eldri. Þessi takmörk fela í sér framlög þín til SEP IRA sem vinnuveitanda (eða framlag vinnuveitanda þinna fyrir þína hönd) auk bæði framlags þíns og framlags vinnuveitanda til 401 (k) áætlunarinnar. Gerðu til dæmis ráð fyrir að þú sért undir 50, sjálfstætt starfandi og vinnur líka hjá fyrirtæki sem býður upp á 401 (k) áætlun. Ef þú leggur til $ 10,000 í 401 (k) áætlun þinni og vinnuveitandi þinn leggur fram $ 10,000 geturðu lagt allt að $ 31,000 til SEP IRA þinn sem framlag vinnuveitanda.
