Lækningatæknimenn vinna úr mikilvægum upplýsingum fyrir sjúkraliðar.
Raftæknimenn bera ábyrgð á að safna og greina sýni, nota háþróaðan búnað og tæki, skrá upplýsingar á skýran og viðeigandi hátt og koma niðurstöðum sínum á framfæri við viðeigandi fólk. Þegar viðtöl við frambjóðanda um þessa stöðu eru ákveðnar tegundir af spurningum sem þarf að spyrja.
Þjálfun og menntun
Flestar rannsóknir á rannsóknarstofu krefjast BA-prófs og löggildingar eða ríkisvottunar. Þessar upplýsingar er auðvelt að skanna á ný en viðtalið gerir þér kleift að setja þær í samhengi. Spyrðu spurninga eins og einkunnir sem unnar voru, verðlaun sem fengin voru, verkefni unnin, hópar sem frambjóðandinn var meðlimur í, námskeið eða jafnvel hvers vegna frambjóðandinn valdi ákveðinn skóla eða nám.
Reynsla af rannsóknarstofu
Margar námsleiðir krefjast þess að nemendur skrái tíma í rannsóknarstofu, þannig að jafnvel inngangsstig þarfnast viðtalspurninga sem tengjast reynslu rannsóknaraðila. Spurningar ættu að vera sértækar fyrir þá færni og búnað sem notaður er í stöðunni. Bæði viðmælandi og frambjóðandi ættu að vera eins nákvæmir og nákvæmir og mögulegt er. Tæknimenn ættu einnig að vera sveigjanlegir og tilbúnir til að taka á sig nýja hæfileika og búnað eftir þörfum, svo spyrðu spurninga til að afhjúpa þennan vilja. Til dæmis, „Af hverju finnst þér gaman að vinna á rannsóknarstofu?“ Mun frambjóðandinn taka tillit til verksins sjálfs og gæti leitt af sér áhuga hennar eða áhuga á stöðunni. Biðjið frambjóðandann að nefna vandamál sem hún leysti í fyrri stöðu sem kallaði á nýstárlega lausn eða læra á nýjum búnaði eða verklagsreglum.
Mannleg hæfni
Vinnuskilyrði fyrir rannsóknarstofu eru mismunandi. Það fer eftir heilsugæslustöðinni, skólanum eða öðru vinnuumhverfi, tæknimenn þurfa að geta unnið þægilega bæði sjálfstætt og sem hluti af teymi. Spurningar sem tengjast samskiptahæfileikum og erindrekstri eru lykilatriði. Sem dæmi má nefna: „Hvernig miðlar þú greiningu eða greiningu á viðeigandi farvegi?“ „Viltu helst vinna einn eða í hópum?“ Eða „Hefur þú einhvern tíma lent í vandræðum með vinnufélaga og hvernig leystir þú það ? “
Frammistaða undir þrýstingi
Að mestu leyti er vinna við rannsóknarstofu tækni venja og jafnt skref. Þetta er vegna þess að tækni er krafist að vera ótrúlega smáatriði og einbeitt, eitthvað gert mögulegt með sjálfstrausti og öðlast af reynslu. Samt sem áður gætu komið upp mál sem leiða til háþrýstingsástands þar sem tæknin þarf að vera fljótleg en ítarleg. Þegar mögulegt er, leitaðu að óstaðfestum gögnum frá fyrri menntun eða starfsreynslu til að meta getu frambjóðandans til að takast á við krefjandi vinnuumhverfi. Til dæmis, „Hvernig breytirðu nálgun þinni ef þú ert undir þröngum fresti?“
